《穿越火线》战队管理详情

现在在cf中，大大小小的战队不计其数，或许你也曾经建立过战队，是失败还是成功呢？首先我想先介绍下我自己的战队发展，我们战队成立于6月22日，目前38人，虽然战队人很少，但是我知足了，当我因为学习原因必须不能继续发展战队时，我自己在yy说战队解散，结果没有一个人走的，我的队员们说，三少没时间，我们顶着。有了这样的队员我还求什么？人数？ID？这就是真正的兄弟。所以我在这里想跟比较小的战队们说，你们要坚持，不要太急，有了兄弟害怕什么？不要太急，每个战队都要是发展的，这个过程是及其痛苦的，如果你的战队是比较大的，下面我也会介绍一下大战队的管理方法。

我认为cf战队就像一个种子的发展过程一样，战队刚刚成立，大家凭着三分钟热度，上线找人，结果坚持了不过一个礼拜解散了，没耐性了，你作为一个队长，你不仅仅是战队的一员，你有责任，你要对战队的每一个人负责，解散战队很简单，鼠标动动，但是你这么做首先先把队员对你的信任给全部辜负了，你现在想想当初的志向，要把战队做的多大多大，结果都没有成功，所以小战队的最重要的一点就是坚持，坚持一个一个发展不要太急，如果你坚持的话，战队慢慢就会发展起来，但是你作为一个队长，你必须要对战队里的每个队员都有感情，如果你是把他们当做一工具，你是不肯能发展起来的，你要有一颗博爱之心，对于所有的队员的爱，都会化作大家发展战队的动力，在战队成立之初，队长是十分苦的，队长就是战队的灵魂。到了这里很多人要问了，这都是虚的，我要看怎么招人，马甲怎么设置，改名会员等等。我想对这些队长说你是不是就是吧队员当做你的工具了呢？这些东西固然重要但是，如果你队长没有调整好心态，哪怕发展起来了，能坚持吗？战队管理不仅仅是马甲，等等。而是兄弟情。我问你，你玩cf是为了什么？赚钱？还是想去wcg？其实很多人玩cf就是为了开心，那我问如果你这么在纠结这些你开心吗？队员开心吗？对于大战队来说这些是很重要，可以便于管理，但是你的战队才多大？如果你在强行把他们分级，虽然他们在里面说没事但是你心里上过得去吗？他们都说你的兄弟啊！我在这里也不是说这些东西不重要。而是这种东西要有度，记住这句话，如果你对你的队员好，真心，你的队员也会同样的回报你，这样的话形成了一个良性循环，战队还求发展吗？你或许没有钱，没有技术，只要你有兄弟，有真情，你的战队就能发展起来！

现在我来谈谈关于大战队的管理，对于大战队，在战队的发展方面我就不多说了，我想说的就是，每个战队中的人员的删选，一个队员的好坏不是仅仅一个yy贡献，cf贡献就可以衡量的，而是看这个人的品质，素质，说白了就是人品。那如何看这个人的人品呢？这个是比较难的，作为队长，就得在平时多多与队员接触，可以派几个自己的心腹，去在游戏中考察一下队员的人品，因为如果这个人的人品不好那当战队有重大变故时，这些人往往是墙头草。还有就是，战队做大了，队长也必须要经常的给队员说话，游戏，最好不要有架子，觉得做大了，队员就必须对你尊敬这是十分荒谬的，你想想如果没有队员的贡献，你不就是个光杆司令了吗，队长必须要有感激之情，因为你今天的成就就是队员给你的，队员就是上帝。跟小战队一样，大战队中的人必须也要有良心的互动，兄弟，兄弟不仅仅是个称谓，而是一种态度。一个好的大战队，能否能长期发展就看队长对队员的态度，态度好了就能发展，态度不好，现在的繁荣都是假象！

希望能对各位不知道如何管理队伍的有所帮助！